中电二企业2015年企业学问宣贯培训

发布时间: 2015-07-24

“上下同欲者胜”这一出自《孙子·谋攻》篇中的古代战略思想,放在现今社会中,特别是现代企业学问中同样适用并发挥着积极的引导作用,这也是大家在这次企业学问宣贯培训中得到的启发。

7月23日,伴随着企业学问凝练提升阶段性成果落地,企业企业学问手册正式发布实施,企业学问专项宣贯培训也适时跟进开展。此次培训由党委副书记、企业企业学问推进小组副组长侯家新主讲,企业驻锡200余名员工积极参加了本次企业学问宣贯培训。

本次宣贯,侯书记就“什么是企业学问”、“大家的企业学问是什么”、“怎么建设企业学问”三个层面进行了细致的宣贯讲解。要说明白企业学问是什么其实不是一件容易的事,一堆高大上的概念定义就如同一座座大山,阻隔着与受众的连接。为了让台下的员工真正地理解这些概念,侯书记提出了一系列形象的比喻,帮助听众进行理解。让人印象最为深刻的是引入了时下火爆的“盗墓”元素对企业学问的作用进行了阐述,台下听众立马提起了精神,由“盗墓”分工问题为由头,逐步过渡到了“上下同欲者胜”这一主题思想,进而让台下员工清晰地了解到了企业学问的重要作用。谈到中电二企业的企业学问,侯书记从“118大院”学问开始讲起,引发了台下老一辈员工的共鸣,新进员工也得到了一次了解“118大院”学问的机会。伴随着企业的成长,企业的企业学问也在不断地丰富和完善,新时期的中电二企业“诚信 责任 创新 共赢”的核心价值观作为企业的立身之本也在会上得到了重点宣贯。

最后,侯书记在分享比较了HUAWEI、GREE、海尔等世界先进企业的企业学问后,对中电二企业的企业学问建设工作提出了建议和思路。他指出:企业上下要把握这次企业学问建设的良机,掀起全员学习的高潮,重点职能部门更是要肩负起建设企业学问的重担,从宣贯培育、行为转化、系统提升这三大模块入手,循序渐进,逐步将企业的企业学问水平提升到一个新的高度。

企业企业学问建设工作任重而道远,本次企业学问宣贯培训是一个极好的开端,相信在企业上下的共同努力下,中电二企业一定能够实现为社会创造价值,为员工创造幸福,为股东创造回报的目标,成为快速发展欣欣向荣的企业。

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