挑战自我 展现风采

发布时间: 2016-06-30

为有效管理生产资源,统一生产员工技能等级标准,梳理生产员工晋升通道,激励员工持续提高生产技能水平,企业于2015年底正式发布《生产一线员工技能等级评定细则》。细则发布后,各分企业纷纷响应,在企业工程管理部的带领下紧锣密鼓地策划筹备这场针对生产人员的技能考核。三分企业上海基地作为企业指定考场,于2016年6月19日迎来了企业工程管理部领导王素益、龚宜友一行,第一届生产一线员工技能评定考试正式拉开序幕。

此次考核以理论与实践相结合方式进行,参考人员来自于不同分企业,分管道、通风、电气、内装四个专业一共28人,每个专业均由从各分企业选拔的经验丰富的技术工程师担任评委,确保考核过程中及最终成绩的公开、公正、公平性。

上午8:00,在三分企业上海基地会议室,由企业工程部张林宣布考场规则后,理论考试在严肃又不失活泼的氛围中进行,胸有成竹,运笔如飞,这和平时的努力和积累是分不开的。上午9:00,大家来到了实操现场,场地整理得宽大干净,工机具、安全设施、材料,按区域摆放得有条不紊,各专业考核级别和时间安排也在大提示板上写得清楚有序。大家在各自待考区域内摩拳擦掌,跃跃欲试。龚宜友老师一声令下,切割机的火花在指定区域里飞舞,手电钻的轰鸣声在空气中欢唱。闻道有先后,术业有专攻,理论和实践在这里被发挥得淋漓尽致,一件件产品在犹如‘魔术师’般的员工手中产生。各专业评委根据员工操作当中的表现和最终完成结果,给各自打出了不同的分数。在规定的时间里,参考人员紧张有序地完成了任务。企业工程部龚益友对参赛作品逐一做出了详细地点评,表扬了部分优秀作品,同时也指出了一些作品的不足之处,提出了很多宝贵的经验和引导,勉励大家要不断学习,不断提升,学以致用,以学促行,在实际实施过程中发挥出作用。

最后,企业工程部王素益对此次考核做了全面总结:首先对三分企业的积极配合和全力协助给予了肯定,希翼大家能充分认识到企业开展此项活动的重大意义,贯彻推行企业能文善武的人才培养理念,以技定级,以岗定酬,立足本职,勇于创新,体现自我存在的责任观和价值观,打造一支肯干、善干、技术力量强、思想素质过硬的专业生产团队,鞭策员工重审自身专业水平,发现改正自身不足,互相取长补短,共同学习,共同进步,共同成长,为企业的发展和壮大培养更多的专业性人才。

十里洋场十里景,半江霓虹半江雨。上海的初夏,雨后依然有一丝凉意,嫩绿青翠欲滴,似乎整个世界都充满了活力。金沙国际系统工程第二建设有限企业工程部组织的此次活动犹如璀璨的明珠,点亮了员工们的心,也成为链接分企业的桥梁,大家团结互助,众志成城,在企业的领导下,中电二的明天一定会更加美好,更加辉煌!

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